Können Sie ein echtes von einem falschen Lachen unterscheiden? Merken Sie, wenn ihr Gesprächspartner Sie anlügt? Lassen Sie sich faszinieren von der Klarheit der Erkennungsmöglichkeiten und tauchen Sie ein in die Welt der Psychologie, um ihr Gegenüber in einem viel klareren Licht zu sehen.

Mind Codex Profiling ist ein Modul vom Persönlichkeitsmodell Mind Codex. Lassen Sie sich entführen in die Welt der Micromimik und erlernen Sie schnelle Erkennungsmerkale, die Ihr Verhandlungs- und Gesprächspartner nicht verbergen kann im persönlichen wie im digitalen Gespräch.
Das Wissen darüber allein offenbart Ihnen mehr über das, was nicht gesagt wurde, als je zuvor.

Wir bestehen zu ca. 90% aus dem Unbewussten und genau das ist der Anteil des Menschen, der manipulierbar ist. Je mehr Sie darüber erfahren, desto weniger ist dies bei Ihnen möglich; je mehr Sie darüber erfahren, desto weniger manipulieren Sie andere in eine Richtung, in die es gar nicht gehen sollte; je mehr Sie darüber erfahren, was Ihr Unbewusstes alles erlebt, desto bewusster können Sie dies steuern!

Mind Codex zeigt auf welche besonderen Kompetenzen, Stärken und Motive der oder die Bewerber-in/ Mitarbeiter-in genau hat. Gleichfalls ermittelt es die individuellen Werte, die wie ein Navigationssystem für die eigene Zufriedenheit sind und immer mehr in den Fokus von Unternehmen und Bewerbern rücken.

Erst die Verteilung der Persönlichkeitsdimensionen und die Stärke der Ausprägung in Kombination mit den Werten zeigen die stabilen Eigenschaften unserer Persönlichkeit auf die sich zukünftig vielmehr ausdifferenzieren als verändern.

Sie möchten mehr über ihren Verhandlungs- und Gesprächspartner wissen, bevor Sie ihn überhaupt kennengerlernt haben?

Sie möchten gerne erfahren, ob er schnelle Entscheidungen trifft oder ob er erst Fakten benötigt und sich später alleine damit beschäftigen möchte, um entscheiden zu können oder ob Sie erst mit ihm auf eine Vertrauensebene kommen müssen, bevor er überhaupt mit Ihnen arbeiten möchte? Das ist möglich! Schon wenige Momente genügen, um Menschen in ihren Wesenszügen sicher einschätzen zu können. Steigern Sie mit Menschenkenntnis Ihren Erfolg!

In der Digitalisierung ist Menschenkenntnis eine Kompetenz für den Erfolg. Wir müssen Menschen in immer kürzerer Zeit kennen und vor allem einschätzen lernen. Teams werden in hohem Tempo zusammengestellt und im nächsten Moment wieder neu sortiert. Erfahren Sie, wie Sie dies sicher und in einer anderen Geschwindigkeit leisten können. Setzen Sie Ihre Mitarbeiter 4.0 nach ihren Stärken gezielt ein und bilden Sie Ihre Dreamteams.

Nach welchen Kriterien treffen wir eine Entscheidung? Wieso hat dieser Kunde gekauft und ein anderer nicht? Wie kann ich es schaffen, dass ich vorher weiß, wie mein Gegenüber darauf reagieren wird? Was sind die größten Einflussfaktoren, damit ich bekomme, was ich vom meinem Gesprächspartner will?

Wenn Sie sich diese Fragen manchmal stellen, dann wird dieser Vortrag Ihnen Antworten präsentieren! Lassen Sie sich inspirieren!

-Wie kann ich bei meinen Kunden/ Mandanten/ Patienten Resilienz aufbauen?

-Wie kann ich sie für persönliche Belastungszustände sensibilisieren?

-Wie kann ich sie gegen Stress impfen zur Gewinnung von Resilienz?

Wenn Sie diese Fragestellungen beschäftigen, geben wir Ihnen einen ÜBerblick über schnell anwendbare und wertvolle Techniken aus unserem expertenbasiertem Konzept zur Stärkung der Stresskompetenz und zur Förderung der Resilienz. Es umfasst zentrale, wissenschaftlich anerkannte, stressrelevante Bereiche und nimmt die Persönlichkeit und den Umgang mit Stress und Resilienz in den Fokus.